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Bewirb dich jetzt für DEINE AUSBILDUNG zur*zum FACHANGESTELLTEN FÜR BÄDERBETRIEBE

Abwechslungsreich, spannend und zukunftssicher - Starte deine Ausbildung am 01.08.2024!

Die Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (w/m/d) öffnet dir die Tür zu einem abwechslungsreichen Berufsalltag! Du bist Ansprechpartner*in für unsere Badegäste, gibst Sicherheit am Beckenrand und greifst im Notfall blitzschnell ein. Du überwachst aber auch die technischen Anlagen, machst Wasseranalysen und pflegst die bäder- und freizeittechnischen Anlagen. Dabei arbeitest du mit Chemikalien und Gefahrstoffen und sorgst für Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz. Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit gehören ebenso zu deinen Aufgaben.

 

Der Beruf passt zu dir, wenn du

  • gern mit Menschen arbeitest,
  • viel Spaß am Schwimmsport hast und dein Hobby zum Beruf machen möchtest,
  • den Umgang mit Technik magst.

 

Das solltest du mitbringen:

  • Einen guten Hauptschulabschluss (Gesamtnotendurchschnitt mind. 3,0) oder Realschulabschluss,
  • Mindestalter 17 Jahre zu Beginn deiner Ausbildung
  • Eine gute körperliche Konstitution
  • Technisches und handwerkliches Interesse
  • Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsdenken
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, am Wochenende und im Schichtbetrieb zu arbeiten

 

Das erwartet dich bei uns:

  • Eine praxisnahe Ausbildung
  • Unterstützung während der gesamten Ausbildung durch qualifizierte und emphatische Ausbildungspaten
  • Willkommenstage, um dir den Einstieg in deine Ausbildung zu erleichtern
  • Anteilige Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule
  • Während der Ausbildung erhältst du eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
    • 1. Ausbildungsjahr: 1.218 Euro (brutto)
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.268 Euro (brutto)
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.314 Euro (brutto)
  • Einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50 € für jedes Ausbildungsjahr
  • Eine Prämie bei Abschluss der Ausbildung in Höhe von 400 €
  • Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub, am 24.12. und 31.12. hast du zusätzlich frei (ohne Zeit- / Urlaubsabzug)
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten

 

Deine Ausbildung

  • startet am 01.08.2024 und dauert drei Jahre.
  • ist eine duale Berufsausbildung. Die theoretische Ausbildung erfolgt an zwei Wochentagen an der Berufsschule BBS 3 der Region Hannover und der praktische Teil findet an drei Tagen in der Freibadsaison im Waldbad Meinersen und in der Hallensaison in einem Hallenbad in Braunschweig statt.

 

Deine Fragen zur Ausbildung beantwortet dir Isabell König (Tel.: 0 53 72-89 116) vom Team Personal.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Abschlusszeugnis (die letzten zwei Schulzeugnisse)) als PDF an personal@sg-meinersen.de

 

Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2024.

 

 

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

 

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.

Bewerbungsverfahren

1. Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung sollte aus den folgenden Unterlagen bestehen:

  • Bewerbungsschreiben mit Angabe der Stellenausschreibungsnummer
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Angabe des Vor- und Zunamens, der aktuellen Anschrift, der Telefonnummer und einer E-Mail-Adresse
  • Folgenden Unterlagen sollten in Kopie hinzugefügt werden:
    • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation, zum Beispiel Schulabschlusszeugnis, Zeugnis der abgeschlossenen Ausbildung oder des Studiums, Nachweise über Fort- und Weiterbildung und Zusatzqualifikationen
    • Dienst- oder Arbeitszeugnisse beziehungsweise Beurteilungen bisheriger Arbeitgeber oder Institutionen, für die Sie tätig waren

 

Sollten sich bei Ihnen Angaben wie zum Beispiel die Adresse oder Telefonnummer ändern, dann teilen Sie uns dies bitte sofort mit, damit Sie weiterhin von uns kontaktiert werden können.

 

2. Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail unter personal@sg-meinersen.de

Ihre Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte als PDF-Datei bei.

 

3. Eingang der Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns.

 

4. Sichtung aller Bewerbungen

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesichtet. Alle Bewerbungen, die die im Anforderungsprofil benannten notwendigen formalen Voraussetzungen erfüllen, werden zum Verfahren zugelassen. Formale Voraussetzung für eine Stelle kann zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem bestimmten Bereich sein.

 

5. Vorauswahl von Bewerbungen

Alle Bewerbungen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen und somit zugelassen sind, werden in einem nächsten Schritt verglichen. Als öffentliche Arbeitgeberin sind wir laut der im Grundgesetz verankerten „Bestenauslese“ (Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz) dazu verpflichtet, unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu besetzen.

Grundlage für den Vergleich der Bewerbungen ist deshalb das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle, das heißt die in der Stellenausschreibung genannten Qualifikationen, Kompetenzen, Erfahrungen und Kenntnisse. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie uns mit Ihrer Bewerbung Nachweise in Form von Referenzen, Arbeitszeugnissen und Beurteilungen vorlegen.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber.

 

6. Vorstellungsgespräch

Die Bewerber*innen, deren Profil am besten zum Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle passt, werden von uns zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Einladung erfolgt ein paar Tage vor dem Gespräch, sodass Sie genug Zeit haben, sich vorzubereiten.

In einem gemeinsamen Gespräch besteht dann Möglichkeit sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden ob wir zueinander passen und Sie die für die Stelle geeignet sind. Je nach Anforderungsprofil kommen verschiedene Auswahlinstrumente zum Einsatz, wie zum Beispiel strukturierte Interviews, Präsentationen oder praktische Aufgaben aus dem Aufgabenbiet der zu besetzenden Stelle.

 

An dem Vorstellungsgespräch nimmt die*der Ansprechpartner*in aus dem Team Personal sowie die Führungskräfte aus dem Fachbereich teil, gemeinsam bilden sie die Auswahlkommission. Zudem werden die Gleichstellungsbeauftragte, der Personalrat und die Schwerbehindertenvertretung als Beobachter*innen zu den Gesprächen eingeladen.

 

7. Auswahlentscheidung

Nachdem mit allen geeigneten Bewerber*innen Gespräche geführt wurden, entscheidet die Auswahlkommission anhand zuvor festgelegter Kriterien und dem Anforderungsprofil. Die am besten geeignete Person erhält eine Zusage. Alle anderen Personen, die nicht für die zu besetzende Stelle ausgewählt wurden, erhalten eine Absage per E-Mail.

 

 

 

 

Ansprechpartner·innen

Frau Isabell König

Team Personal

Hauptstraße 1
38536 Meinersen

Herr Marius Maron

Team Personal

Hauptstraße 1
38536 Meinersen

Frau Tatjana Köppe

Team Personal

Hauptstraße 1
38536 Meinersen

Ihr Weg zu uns

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Interesse an einer Stelle haben. Wir melden uns bei Ihnen zurück.
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